UMOWY NIECHRONIONE

admin — Mon, 10 May 2010 21:12:12 +0000

Zarówno pracownicy, jak i ci, którzy ich zatrudniają, decydują się czasami na rozwiązanie umowy o pracę. Jak wygląda taki dokument, możemy dowiedzieć się ze specjalistycznych poradników lub z Internetu. Wyczerpujące wiadomości, a także przykładowe wypowiedzenia możemy znaleźć, wpisując hasło ?wypowiedzenie wzór?. Zanim jednak sięgniemy po dokument i postanowimy go podpisać, warto zapoznać się z przepisami, obejmującymi wymówienia. Istnieje szereg umów, których rozwiązanie przysparza wiele problemów i jest niemożliwe bez porozumienia stron. Jeśli jednak chodzi o to, jakie umowy można wypowiedzieć, to z pewnością są to umowy o pracę na czas nieokreślony. Pod warunkiem, że zatrudnionym nie jest osoba, chroniona prawnie przez odpowiednie paragrafy, możemy złożyć jej wypowiedzenie umowy o pracę. Opuszczenie stanowiska nastąpi w dniu upłynięcia okresu wypowiedzenia. Takiego wymówienia dokonujemy bez konsekwencji prawnych. Poza tym, bez problemu można zdecydować się na wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny. Zdarzają się również sytuacje, w których szansę na rozwiązanie umowy daje nam dokument na czas określony. Ma to miejsce wtedy, gdy w umowie zawarto adnotację, że obie strony zastrzegają sobie prawo do przedterminowego rozwiązania umowy. Jeszcze jedną opcją jest rozwiązanie umowy na czas określony, jeśli została zawarta na okres dłuższy, niż pół roku. Zatrudniając się, bądź przyjmując pracownika, powinniśmy więc dokładnie przemyśleć kwestię niepewności. Umowy, które łatwo można rozwiązać, nie dają stabilizacji. Szczególnie, jeśli zastrzegają sobie krótki okres wypowiedzenia.

Hello world!

admin — Mon, 08 Mar 2010 06:02:32 +0000

Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start blogging!

Kadry- administracja

UMOWY NIECHRONIONE

Hello world!